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看看這場“對標大討論”碰撞出什么樣的火花
發布時間:2019-09-11     作者:企業管理處 李治艷   分享到:

為了進一步推進管理處室和經營單位對標管理工作,提升自主管理和創新管理能力,強化職能處室指導服務意識,企業管理處牽頭組織開展“解放思想,對標大討論”的對標專項活動。

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近日,企管管理處、安全環保處、生產技術處、機械動力處、科技發展處和質量計量中心相關領導和對標業務員在綜合樓三樓會議室進行了思想大碰撞,看看這次碰撞摩擦出了什么樣的火花?

火花之一:對標規范完善制度。一個企業的“規矩”就是它的規章制度,俗話說無規矩不成方圓,正是認識到這一點,近期公司企業管理處牽頭梳理修訂公司各項管理制度。安全環保處開展全員學習《化學品生產單位特殊作業安全規范》(GB30871-2014)答題活動,生產技術處按照《化工企業工藝安全管理實施導則》(AQ/T 3034-2010)和《石油化工企業安全管理體系導則》(AQ/T 3012-2008)要求進行查漏補缺,進一步規范工藝管理。

火花之二:提升管理信息共享程度。隨著信息技術的發展,信息管理在工作中的作用越來越大,為此企業管理處著手進一步提升自動化、電子化辦公能力,進行信息資源共享,從而提高各單位工作效率。

火花之三:加強個人對標。管理人員要加強學習理論知識和專業知識,同時要“借助外腦”用于創新,立足本職工作,善于在工作中發現問題,解決問題,提高“單兵作戰”的能力,充分發揮先鋒模范帶頭作用,以一流的標準要求自己,以一流的觀念武裝自己,以一流的事跡鞭策自己。

通過此次思想大碰撞,表明公司管理處室對標思想有所轉變,對標管理理念進一步提升,各項工作向標準化、規范化和程序化邁進,提高“單兵作戰”能力的同時,又加大部門協作,信息共享。公司將以此次思想大碰撞為契機,管理處室以更加扎實、細致的工作作風,把對標工作引向深入,全面夯實管理基礎,為公司高質量發展提供可靠保障。(企業管理處 李治艷)

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