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合成分廠夯實內部基礎 提升操作技能
發布時間:2019-10-21     作者:合成分廠 白航   分享到:

“機組油冷器倒換操作的步驟是什么?這是我們今天給大家培訓的主要內容”。672生產現場,工藝內訓師張海明正在講解。

實操講解當頭。技術員要求每位主控人員熟記工藝流程和工藝指標,出現異常要及時處理。為了使員工更加深入的了解工藝流程,分廠以現場培訓的形式,激發現場巡檢人員學習的熱情,引導員工專心專注工作,努力提高職業技能。通過現場學習,引導員工塑造正確的工作心態,專心專注工作,提升工作效率。

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理論知識輔之。從基礎知識到氨合成、氨冷凍的工藝流程,從現場講解到工藝指標的學習,嚴格要求對流程圖的描述。技術員常說,學會流程圖是所有操作的基礎,只有熟練的掌握原料以及管路的走向,在遇到特殊情況時,才能從容處理。

現場抽問效果。“請問影響縮二脲生成的因素。”“請問高壓系統升溫時,要控制升溫速率的原因。”“請問二段蒸發器分離器底部溫度TT4102提不起來的原因。”“請問離心泵的流量調節有哪幾種方法。”“請問P1803泵不打量如何處理。”每天技術員都會在現場抽問員工崗位練兵卡的學習情況,一次簡單的抽問效果,反饋出的不僅僅是內訓師的授課質量和員工的學習程度,更是體現出分廠重不重視培訓教育的一個縮影。

定期測評考核。為了全面加強生產設備管理工作,加強設備維護保養,確保系統長周期穩定運行。分廠按照公司年度教育培訓計劃工作安排,結合生產、設備管理工作要求,在分廠范圍內開展了設備培訓的主題月活動。每月按期進行,每個季度都有不同形式的測評開展,形式多樣,方式不一。這既是對分廠內訓師授課效果的考評,也是檢驗員工培訓效果的一個指標。

據悉,合成分廠還將按照公司員工培訓工作要求,繼續創新考評形式,通過各種形式的培訓考評,讓大家進一步鞏固崗位操作知識,不斷提升崗位應知應會水平。(合成分廠 白航)

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