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陜西工人報:陜化公司 檢視問題不含糊整改成果惠職工
發布時間:2019-09-19     作者:顏俊 梁力壬   分享到:

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“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,陜化公司黨委牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,尤其在“為民服務解難題”方面,深入基層檢視問題,把謀求職工幸福作為根本動力,堅持高標定位、高效實施、高質推進,從廣大職工中征集問題,從點滴細微處整改落實。

自開展主題教育以來,該公司堅持問題導向,深入基層一線開展調查研究,調研工作緊扣主題主線、突出問題導向、找準短板、強化嚴實作風、發現問題、掌握實情,提出了有針對性、切實可行破解難題的措施,下決心啃掉一批“硬骨頭”,把調研中查找出的問題和形成的對策建議作為整改的內容和措施,切實將調研成果轉化為工作成效。

為確保準確無誤地收集基層職工心聲,該公司廣開渠道,重點從兩方面征集意見。一方面,公司領導班子全體成員、處室領導、職能管理人員結合主管工作,分片區深入一線崗位和職工面對面交談,傾聽他們的心聲、訴求;另一方面,在公司網站、微信公眾號開設“職工心聲”信箱,通過多渠道收集員工心聲,使了解員工思想動態和意見建議常態化。

在“為民服務解難題”上,確立了“員工幸福、同行尊重”的總目標,瞄準職工普遍關心的突出問題,把職工期待摸準,就職工關注的熱點、難點等問題照單全收,制定解決突出問題工作清單,一個一個解決。在職工福利方面,比如員工下班洗澡、單身公寓澡堂原先定點開放、數量少、條件差等困頓局面一掃而空;修復復肥裝置區員工上下班坑洼不堪的廠福路,原先的“鬧心路”一去不返,取而代之的是一條寬闊平坦的“舒心路”;給每個崗位上配備了微波爐、增加職工餐廳菜品等職工們“舌尖上”的大問題得以滿意解決;重新取得職工活動中心的健身房、籃球場、羽毛球場等活動場館管理權,充分方便職工,充實職工業余生活;同企業合作超市洽談,合理調整物價,保障職工利益;修建電動車、摩托車停車棚,增設充電樁,為職工上下班出行護航。

這些立行立改的變化,扎扎實實的惠民舉措,不斷增強了職工的獲得感、幸福感、安全感,讓大家真正享受到主題教育的成果,讓職工心中踏實。

本次檢視調研堅持“四圍繞,四轉化”的原則,堅持“兩下兩上”原則,職工們以高度負責的態度,認真思考企業發展問題,高度關注企業管理細節,深入探索技術難點和關鍵問題,提出了許多建設性意見。該公司黨委高度重視,注重檢視問題重在認真檢視反思,把問題找準、把根源挖深,發現存在的短板、弱項及癥結,明確努力方向。“這些問題必須盡快逐條對照整改,尤其是事關職工利益的問題,務必落實解決好”。問題梳理出來后,公司黨委先后召開3次檢視和整改落實會議,認真按照主題教育“理論學習有收獲,思想政治受洗禮,干事創業敢擔當,為民服務解難題,清正廉潔做表率”的具體目標要求,在解決實際問題上做實“盡細微”,秉持“一枝一葉總關情,一點一滴見初心”,制定措施,壓實責任,看看哪些工作還不到位,哪些還有差距,哪些還沒協調好,牢記目標任務,義無反顧、一抓到底。

通過深刻檢視,截至目前,陜化公司共梳理出72項問題,整改率已達90%,主題教育的成果已實實在在惠及職工。(顏俊 梁力壬)

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