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公司2019年“夏送清涼”送出滿滿幸福感
發布時間:2019-09-06     作者:工會辦 王華   分享到:

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“下調超市物資價格、送微波爐至崗位……”這些滿足員工的日常生活需求、方便職工解決班中餐的點滴小事,串聯出今年陜化夏天的幸福感。

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進入7月份,公司領導就如何讓職工清涼度夏工作進行了周密安排,從關心員工的工作和生活出發,制定了切實可行的活動方案。以高溫作業職工群體為重點,積極開展送清涼物品、送政策宣傳、送安全培訓等服務。公司黨委委員、工會主席賈健喜強調“工會作為職工娘家人,要全力做好廣大職工防暑工作,切實維護高溫期間奮戰在生產一線員工的安全與健康權益,更好地為廣大員工群眾辦好事辦實事”。公司各級工會利用各類宣傳陣地,采用職工喜聞樂見的方式,大力宣傳“送清涼”活動的重要意義和好的經驗做法。開展高溫防護、中暑急救等職業健康知識進班組、進崗位活動,引導廣大職工增強防暑降溫意識,提升自我保護能力,預防高溫中暑和相關事故的發生。增強員工的安全健康意識。活動期間,共開展監督檢查56次,走訪慰問職工1600余名。

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此外,充分發揮職工代表在安全生產和服務職工的民主監督作用,積極主動作為,組織職工代表多次深入各生產區及餐廳、超市開展專項監督檢查。督促食堂及時更新菜品,提高飯菜質量,增加湯類品種,每天中餐提供酸奶、水果等,為職工提供營養美味的飯菜。對在生產現場檢查發現問題一一詳細登記,以書面形式匯報相關部門,并責成迅速整改,形成閉環管理。

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“送清涼”活動物品發放儀式上,員工們紛紛為今年的清涼飲品點贊,“慰問品送到咱職工心坎上了”。8月,公司領導班子分赴各基層單位為奮戰在一線的職工送去防暑降溫慰問品,累計發放消夏飲品2421件,花費8萬余元。

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通過此次“送清涼”活動的開展,使廣大干部職工深刻感受到了工會組織的關愛,增強了工會組織的凝聚力,同時也有力維護了職工在職業安全,健康衛生方面的合法權益。促進了職工隊伍的和諧穩定,為企業完成生產任務起到了積極的推動作用。(工會辦  王華)

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