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公司工會召開第四季度工會例會
發布時間:2019-10-16     作者:工會辦 劉倩   分享到:

 10月15日,公司工會在集團五樓會議室召開第四季度工會例會。公司黨委委員、工會主席賈健喜、工會副主席何建民、各分會工會主席20余人參加了會議。會議由何建民主持。

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賈健喜對工會近期工作做出了肯定,他強調,工會工作要圍繞公司黨政中心工作,團結帶領廣大員工完成公司各項生產經營任務,對于前三季度工作及第四季度工作安排,他提出三點:一是亮點紛呈鼓干勁。在工作量大、任務繁重的情況下工會工作能取得較好的成績,都得益于各分會齊心協力、大力支持。對于維保分廠圍繞生產保運,修舊利廢,對檢修更換下來的舊設備、舊閥門、舊螺栓等備品備件和材料修復后進行二次利用,1-9月份修舊利廢175項,節約資金約352余萬元;對尿素分廠員工讀書征文活動、電儀分廠親子讀書會等自行組織活動的單位給予肯定,希望各分會豐富活動形式,既能極大融洽企業與員工的關系,也能提升員工文化素養。二是凝心聚力開新篇。在公司黨政正確領導下,全廠上下干勁十足,熱情高漲,員工士氣好于以往,得益于公司上上下下同舟共濟,所有人都應該對企業有信心,干好本員工作,共同推動陜化發展。三是自我加壓謀超越。要明確工會維護職能、服務職能、凝聚人心職能、引導職能四大職能,把公司黨委正確的決策,傳達到員工心中,引導員工把愛企之情轉化為工作動力。要求各分會找準定位,時刻圍繞中心,服務大局,在思想上、生活上、作風上與員工走的更近,更貼心,更溫暖。每個人在自己工作上、生活上找準自己的定位,不要越位、不要缺位;換位思考,站在員工角度考量,了解員工困難、合理訴求,提升幸福指數。深入基層,尤其對于青年員工,要改變老觀念,面對新的形勢、做好年輕群體的引導和幫助,充分發揮調動大家的積極性;站在企業發展的角度考量,增強愛企熱情,凝聚人心,調動積極性、主動性。主動作為,作為黨員領導干部,要知敬畏、守規矩,不能忽視對員工的溫暖及關懷,盡心盡力為員工排憂解難,堅持不懈從點滴做起,把小事辦好,實事辦實,努力開創工會工作新局面。

何建民對公司工會三季度工作進行總結,安排部署了四季度工作,重點對各分會工作中存在的問題進行總結,要求各分會在今后的工作中,圍繞黨政中心工作主動作為,提高積極性、創新性、超前性;工會辦副主任李娜對基層工會經費使用情況進行通報。(工會辦 劉倩)

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